Znalezienie dobrych kandydatów do pracy w ubezpieczeniach nie jest łatwe. Jest jednak kilka miejsc w sieci, gdzie jest to możliwe.

Pracodawcy w branży ubezpieczeniowej szukają przyszłych pracowników do pracy na różnych stanowiskach. Są właściciele multiagencji szukający specjalisty do spraw ubezpieczeń, doradcy ubezpieczeniowego, agenta, menadżera.

Są też przedsiębiorcy którzy w swoim biznesie ubezpieczeniowym chcą zatrudnić kierownika a nawet dyrektora.

Po skutecznej rekrutacji, kandydat otrzymuje zwykle wsparcie od pracodawcy w postaci wielu szkoleń, materiałów edukacyjnych. Często też, na początku pracy w ubezpieczeniach, nowy pracownik otrzymuje leady ubezpieczeniowe – czyli kontakty do klientów ubezpieczeniowych.

Zadaniem przyszłych pracowników – doradców ubezpieczeniowych, może być pozyskiwanie nowych klientów, sprzedaż polis, obsługa dokumentacji i obsługa posprzedażowa. Często też pracownicy w multiagencji ubezpieczeniowej mają dbac o porządek w programie CRM czy wprowadzać dane do tego program.

Obecnie agenci ubezpieczeniowi skupiają się na sprzedaży ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń grupowych, ubezpieczeń komunikacyjnych, ubezpieczeń od utraty dochodu, ubezpieczeń dla firm.

Gdzie szukać przyszłych pracowników w branży ubezpieczeniowej?

Znalezienie przyszłych pracowników w ubezpieczeniach często oznacza albo skorzystanie z pomocy headhuntera, albo publikację ogłoszenia w internecie. Zaletą tego rozwiązania jest fakt, że większą część procesu rekrutacyjnego, bierze na siebie headhunter.

Pomocna może być grupa „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku, skupiająca już ponad 5000 członków. Tutaj są zarówno szukający pracy jak i oferujący pracę w ubezpieczeniach. 

Wielu przedsiębiorców, korzysta też z serwisu z ogłoszeniami o pracę dla branży ubezpieczeniowej insurjobs.pl.

Tam można zarówno opublikować ogłoszenie o pracę, jak i znaleść wiele gotowych ogłoszeń, w wielu miastach w Polsce, na różne stanowiska. Jest to więc jeden ze skutecznych sposobów na rekrutację w ubezpieczeniach.

Z serwisu już teraz korzystają towarzystwa ubezpieczeniowe i pośrednicy ubezpieczeniowi rekrutujący nowych pracowników do pracy.