Zakład Ubezpieczeń Społecznych Ostrów Wielkopolski ul. Wysocka
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Ostrów Wielkopolski ul. Wysocka

W marcu Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomi nowy sposób informowania przedsiębiorców o zaległościach w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne.

Opóźnienia w bieżącym regulowaniu należności w ZUS się zdarzają, a wpływ na to mogą mieć zatory płatnicze, brak lub opóźnienia w dostawach czy utrata płynności finansowej przedsiębiorcy. Ważne, żeby przedsiębiorca nie wpadł w spiralę zadłużenia. Dlatego ZUS będzie na bieżąco informować płatników o „minusie” na koncie.

Do tej pory ZUS wysyłał do zadłużonych przedsiębiorców upomnienie w sprawie uregulowania zobowiązań składkowych. Teraz płatnicy składek będą o tym powiadamiani na bieżąco w portalu eZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nadal będzie mógł wysłać upomnienie (do czego ZUS zobowiązują przepisy), ale dopiero wtedy, jeśli ze strony zadłużonego płatnika nie będzie żadnej reakcji na przypomnienie wysłane w portalu eZUS.

Przypomnienie o zaległościach w opłaceniu deklarowanych składek, które będziemy wysyłać w portalu eZUS, nie obciąża przedsiębiorcy tak, jak w przypadku upomnień egzekucyjnych, opłat komorniczych i sądowych. Dzięki takiemu miękkiemu podejściu, przedsiębiorca od razu dowie się, że ma możliwość zawarcia ugody w spłacie należności, a dzięki elastyczności czasowej, może dopasować spłatę do swojej aktualnej sytuacji finansowej. To też szybsze zamknięcie sprawy, a przez to mniej dokumentów i formalności – informuje Marlena Nowicka, rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce.

ZUS wysyła informację o zadłużeniu do tych płatników składek, którzy mają na koncie zadłużenie za ostatni zamknięty miesiąc rozliczeniowy. Przypomnienia w formie wiadomości SMS trafi do przedsiębiorcy, który nie złożył wniosku o układ ratalny. Tam będzie podany o jaki miesiąc rozliczeniowy chodzi, jaki jest termin płatności i jaka jest kwota do opłacenia. Będzie też indywidualny numer rachunku składkowego (NRS), na który płatnik powinien wpłacić składki.




Subscribe
Powiadom o
0 Komentarze
Inline Feedbacks
View all comments