Szpital w Ostrowie rozpoczął proces restrukturyzacji, który ma pozwolić zaoszczędzić znaczne środki finansowe. Objął on z obszarów poza lekarskich około 100 osób oraz w obszarze lekarskim redukcja godzin dotknie większość personelu lekarskiego.
Do końca roku w szpitalu mają zostać obcięte godziny pracy części personelu. Zmiany dotkną część personelu z obszarów poza lekarskich ale również obejmą lekarzy.
W przedmiotowej sprawie dyrekcja szpitala w Ostrowie opublikowała oświadczenie, które w całości poniżej publikujemy:
Dyrekcja Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Ostrowie Wielkopolskim, ustosunkowując się do pojawiających się w przestrzeni publicznej informacji o cięciach wynagrodzeń wśród personelu szpitala, doprecyzowuje pojawiające się nierzetelne dane co do trwającego w ostrowskim szpitalu procesu optymalizacji kosztów.
Szpital w Ostrowie Wielkopolskim podobnie jak inne szpitale w całej Polsce, boryka się z potężnymi problemami pozyskania środków z NFZ za wykonywane usługi. Zaległości płatnicze za świadczenia należne szpitalowi takie jak nielimity czy tzw. fundusz medyczny oraz programy lekowe za pierwsze trzy kwartały bieżącego roku sięgają 12 milionów złotych. Z kolei świadczenia tzw. nadwykonania realizowane na rzecz mieszkańców naszego powiatu, ponad przyznany przez NFZ limit, mają być niezapłacone w całości.
Taka sytuacja, zdarza się po raz pierwszy w czasie funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia. Szpital od wielu lat był tzw. zieloną wyspą na mapie ościennych szpitali i utrzymywał dodatni wynik finansowy, który pozwalał realizować procesy lecznicze na odpowiednim poziomie.
Dyrekcja w porozumieniu z Organem Założycielskim podjęła decyzje o wprowadzeniu działań korygujących, w celu utrzymania warunków finansowych, które pozwolą w dalszym ciągu realizować na wysokim poziomie świadczenia medyczne dla mieszkańców powiatu ostrowskiego, a także regulować w terminach zobowiązania pracownicze.
Plany te dotykają wszystkie grupy zawodowe, począwszy od kadry lekarskiej, przez średni personel medyczny, ale także wybiórczo personel pomocniczy szpitala. I co ważne, należy podkreślić, że planowane cięcia mają dotyczyć tylko czterech miesięcy i mają zakończyć się z końcem roku. Wtedy to zredukowane umowy personelu średniego i pomocniczego mają wrócić do poziomu z pierwszego półrocza 2026 roku.
W nowym roku zgodnie z deklaracją Dyrekcji wielkopolskiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia i deklaracji ogłaszanych w mediach przez osoby z resortu zdrowia sytuacja w zakresie realizowanych płatności ma się poprawić.
W szpitalu cały personel zatrudniony na umowie o pracę i umowy cywilnoprawne to ponad 1500 osób. Proces restrukturyzacji objął z obszarów poza lekarskich około 100 osób oraz w obszarze lekarskim redukcja godzin ordynacji dotknie większość personelu lekarskiego. Należy podkreślić, że zredukowano istotnie ilość godzin lekarskich w ramach tzw. ordynacji dopołudniowej. Wszystkie te zmiany powinny w skali roku 2026 przynieść wymierne oszczędności rzędu dwóch milionów złotych.
Chcemy wyraźnie zaznaczyć, że nadrzędną rolą Dyrekcji jest dbanie o wysoki poziom usług medycznych i terminowe regulowanie zobowiązań.
Program ma dać do końca roku oszczędności, które przy udrożnieniu płatności z NFZ zbilansuje sytuacje finansową Szpitala i zapewnią dodatni wynik finansowy.
